Tech Lead F/H

Vous souhaitez intégrer une équipe en méthode agile au sein de laquelle vous aurez le rôle de
référent(e) technique ?

Alors ce poste n’attend plus que vous !

Intégré(e) à la Squad Vérification d’Identité à Distance et sous la responsabilité de la Leader de tribu,
vous aurez les missions suivantes :

• Être le référent technique et définir la roadmap du produit ;
• Encadrer les développeurs ;
• Suivre les spécifications et conceptions techniques du produit ;
• Mettre en œuvre la stratégie de test ;
• Mettre en place les KPI de pilotage technique du produit ;
• Être le/la responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit ;
• Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;
• Effectuer le support auprès des équipes commerciales et des clients ;
• Réaliser la veille technologique.

Vos compétences :

• Maitrise des écosystèmes C#, Java, SpringBoot, React, Docker ainsi que des systèmes de
  bases de données SQL, PostgreSQL et enfin des outils CI/CD (Git, Jenkins…) ;
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité (ANSSI, Owasp) ;
• Capacité à concevoir et architecturer des applications ;
• Expérience en pratiques agiles et dans la gestion de projet technique ;
• Bonne maitrise de l’anglais technique.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation niveau BAC+4 à BAC+5 spécialisée dans le développement informatique, avec
une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Esprit de synthèse et d’adaptation ;
• Esprit d’équipe et sens du relationnel ;
• Force de propositions ;
• Rigueur ;
• Dynamisme.

Les conditions du poste :

• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Process d’intégration dès la prise de poste
• Des perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
• Environnement agile
• Accords primes participation et intéressement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Process d’intégration dès la prise de poste
• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
• Environnement agile
• Accords primes participation et intéressement

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature avant le
25/07/2025 à recrutement@doxallia.com, Yohan ou Lorie vous recontacteront pour un 1er entretien en
visioconférence.

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.